会社を知る

社風・文化

新たな文化の創造

70年の歴史がある旧日立工機から工機ホールディングスに変わったのが3年前。そこから、様々な改革が一気に走り始め、その推進役として多くの人財が入社しています。旧日立工機から在籍している社員と社名変更後の入社者が上手く融合し、新たな当社の文化が醸成されつつあります。

顧客志向の浸透

当社は、ブランドプロミスとして「進化する極上のユーザー体験を提供し続ける」を掲げています。このような言葉を掲げる会社は多くあると思いますが、当社は実際の仕事の場面でもこの言葉が出るほど浸透しています。製品開発の現場では、「これは極上のユーザー体験と言えるのか」という言葉を誰彼となく発します。そして皆が深く考え、議論する。そんな場面があちらこちらで見られる社風が私たちの誇りでもあります。

表彰制度

年末に営業、開発分野において、画期的で素晴らしい貢献に対して表彰しています。